العمل من المنزل

0 3 دقائق

شهدت الأونة الأخيرة على اعتماد العديد من الشركات الكبيرة والصغيرة في تلك الأثناء نظام العمل من المنزل أو العمل عن بعد، وأصبح هناك آلية تسمح للموظفين بالعمل من محل اقامتهم في الأوقات المناسبة لهم، وقد أثبتت تلك الاستراتيجية نجاح مذهل في عدة دول مثل هولندا وأمريكا الشمالية واستراليا والامارات العربية المتحدة الأولى عربياً والرائدة في ذلك المجال، ليصبح العمل من المنزل إحدى صور استراتيجيات العمل الحديثة الناجحة.

ما المقصود بالعمل من المنزل Working from home؟

يعرف مصطلح العمل من المنزل على أنه نظام مستجد يؤدي فيه العامل أو الموظف أو رواد الأعمال والمستثمرين مهامهم الوظيفية من المنزل دون الحاجة إلى الذهاب لمقر الشركة.

ويندرج العمل من المنزل ضمن مفاهيم العمل عن بعد أو العمل من خلال شبكة الانترنت وذلك من خلال استخدام أجهزة الحاسب الالي.

وكذلك الأجهزة الذكية الرقمية والتقنيات الحديثة في إنجاز تلك الأعمال والمهام المتنوعة بسهولة ويسر.. مع امكانية التواصل مع أعضاء الفريق أو المدراء من خلال التطبيقات الالكترونية الخاصة بالمؤسسة أو الشركة.

اقرأ أيضا: مميزات العمل الحر وعيوبه

مميزات العمل من المنزل

يقدم العمل من المنزل العديد من الفوائد والمنافع التي تعود على الشخص العامل وعلى المؤسسة بأكملها، وفيما يلي نذكر بعض من تلك المزايا:

يؤثر العمل عن بعد على إنتاجية العامل تأثير ايجابي ويساعد على الزيادة في الانتاج بعزم وكفاءة وطاقة إذا تمت المقارنة بين عمله عن بعد أو العمل مع الزملاء داخل بيئة العمل وذلك وفقاً لعدة احصائيات تم اجراؤها في العديد من الدول.
يحقق العمل عن بعد السعادة والتركيز نظراً لتمته المنزل بالهدوء مما يحفز من قدرة العامل الإنتاجية ويساعده على التركيز الاضافي مع القدرة على قضاء ساعات عمل اضافية دون انزعاج او غضب.
يمنح العمل من المنزل الموظفين امكانية ترتيب الأعمال على حسب رغبتهم مع توفير الكثير من الوقت الضائع أثناء الانتقال إلى مقر العمل في وقت مبكر.
توفير مصاريف التنقل من المنزل لمكان العمل.
امكانية تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة العائلية.
مرونة العمل من المنزل عن العمل في الشركات والمؤسسات.
القدرة على أداء الأعمال وانجازها بدون إشراف ومراقبة من المسؤولين.
القدرة البارعة على التعامل الجيد مع التطبيقات الالكترونية.
التحكم في الوقت وتنظيمه وإدارة المهام بشكل يتلائم مع رغبات الموظف.
حماية الموظفين من الأمراض المعدية المتنقلة أثناء التجمعات داخل مقر الشركة بين الموظفين، حيث يتسم المنزل بأنه بيئة آمنة تساعد على عدم تفشى الأوبئة والأمراض.
الحماية من الغازات المنبعثة من عوادم السيارات والهواء الملوث والاحتباس الحراري وذلك لتوفير عدد مرات التنقل من المنزل إلى مقر العمل وبالتالي فإن هناك تحسين في أداء المهام المكلف بها الجهاز المناعي.
التعامل الجيد مع أدوات وتقنيات التواصل الحديثة وعقد الاجتماعات من خلال التواصل عبر شبكة الإنترنت.
تحسين أداء الموظف وقدرته المهنية على إدارة المهام وتنظيمها والتعاون مع زملاء العمل.
يعزز العمل من المنزل على زيادة الانتماء والولاء والشعور بالرضا الوظيفي.
الحد من الشعور بالقلق والتوتر الذي يعتاد عليه الموظفين داخل مقر العمل.
الشعور بالاستقلالية والقدرة على إنجاز العمل من المنزل دون المراقبة التي يتعرض لها الموظف داخل مقر الشركة.
امكانية العمل بدوام كامل من داخل المنزل وبالتالي يحقق العامل زيادة في الدخل.
امكانية العمل في القطاع الذي يميل إليه الموظف ويشعر فيه بالرضا والتفاني في العمل وزيادة العطاء.
امكانية توظيف العديد من الأشخاص من أي مكان في العالم بشرط الخبرة والكفاءة وذلك عن طريق العمل الالكتروني.
امكانية جذب مواهب ومهارات جديدة تضيف إلى الشركة نجاح وتطور وانجازات جديدة من خلال اكتشاف تلك المواهب في مناطق جغرافية بعيدة ولا يشترط أن تكون الاقامة في نفس محل تواجد الشركة.
انخفاض معدلات الاجازات الموسمية والعطلات التي يطلبها الموظفين نظراً لتواجدهم بشكل دائم داخل المنزل ومع الأهل والأسرة ولكن قد يتطلب الأمر التعويض بمكافأة مالية.

اقرأ أيضا: العمل من المنزل مع جوجل

تحديات العمل من المنزل

على الصعيد الآخر هناك العديد من التحديات التي تواجه العمل من المنزل، فقد نجد بعض الأشخاص اللذين تتزايد لديهم الرغبة في العمل داخل الشركة

أو المؤسسة والتواصل الفعال مع زملاء العمل وتأدية المهام داخل أجواء المكتب وفيما يلي نوضح أبرز تلك التحديات:

يواجه الاشخاص اللذين يعملون من المنزل مشكلة الشعور بالوحدة والانفصال عن زملاء العمل وعن بيئة العمل مما يؤثر بالسلب على القدرة الإنتاجية.
ويتم معالجة ذلك الأمر من خلال العمل الجماعي عبر شبكة الانترنت ومحاكاة الأصدقاء والزملاء والتواصل عبر منصات التواصل الاجتماعي عند انتهاء الأوقات الرسمية للعمل.
صعوبة مراقبة العمال والموظفين ولكن يتم التغلب على ذلك الأمر بتحديد مهام معينة يتم تنفيذها في أوقات محددة علاوة على التواصل المباشر مع الموظف طوال ساعات العمل.
الاجهاد المحتمل في حالة الجلوس بشكل غير سليم مما يؤثر سلباً على الحياة الصحية لذا فإن هناك ضرورة من تناول الطعام المفيد وأخذ فترات راحة بشكل منتظم لتجنب روتين العمل.
الابتعاد عن ضوضاء المنزل المتمثلة في الضوضاء الخارجية من الشوارع وأصوات السيارات ومن الداخل المتمثلة في شغب الأطفال لتجنب فقد التركيز واهدار الوقت بدون القدرة على إنجاز العمل والمهام المطلوبة.
هناك تحديات تتمثل في تكاليف الاتصال بشبكة الإنترنت وتكاليف أجهزة الحاسب الآلي والهواتف المحمولة اللازمة لإنجاز تلك المهام هذا بالإضافة إلى رسوم منصات العمل. الحر.