ما هي الحوكمة وأنواعها بالتفصيل

ما هي الحوكمة يتساءل الكثيرين عنه، ويمكن الإجابة عن هذا التساؤل بأنها تعبر عن القرارات والقوانين التي تساعد على تحقيق أعلى جودة في الأداء، ويتم ذلك من خلال الطرق الفعالة والمناسبة لتحقيق أهداف الشركات والمؤسسات المختلفة، والتي بدورها تؤثر على الأداء، كما أنها تشمل المقومات التي تعمل على تقوية المؤسسة على المدى البعيد، وتحديد من هو المسؤول وتحديد مسؤولياته.

ما هي الحوكمة الرشيدة؟

تعرف الحوكمة بأنها أحد الأساسيات التي أصبح من الضروري تطبيقها اليوم، وذلك لضمان تنظيم القطاعات العامة والخاصة بمستوياتها المختلفة، وذلك من أجل وضع القواعد والقوانين والمبادئ التي تساعد المؤسسات في تحقيق أهدافها.

ظهر هذا المصطلح باعتباره حجر الزاوية في تطوير وتنمية الأعمال المؤسسية، وقد تم استخدامه لأول مرة في بداية التسعينات من القرن الماضي، وقد شاع هذا المصطلح بين الخبراء والاستشاريين في الأعمال المؤسساتية.

حاز مصطلح الحوكمة الرشيدة على اهتمام كبير من قبل العاملين في المنظمات المحلية والإقليمية والدولية، خاصة السلطات العليا

والرقابية في المؤسسات، وتساعد الحوكمة الرشيدة في حل المشكلات والأزمات التي تواجهها المؤسسات، وتساعد في تحقيق المهام المخولة إليها.

يحتاج استخدام الحوكمة الرشيدة إلى توافر بعض الآليات والبرامج التنظيمية تساعد في تنظيم هذه العمليات والإجراءات.

وهناك بعض معايير الحوكمة الرشيدة التي يجب الالتزام بها لتحقيق أعلى مقاييس الجودة في المؤسسات، ومنها ما يلي:

1. الشفافية والوضوح، وتعتبر من أهم معايير الحوكمة الرشيدة، وتتمثل في أن تكون معلومات المؤسسة متاحة للأشخاص المعنيين، سواء كانوا من صانعي القرارات أو المتأثرين بها.
2. سيادة القانون والنظام في المؤسسة، ويتم ذلك من خلال بناء هيكل قانوني عادل في المؤسسة، ويجب أن يكون هذا الهيكل منظم بحيث يكفل حقوق الأفراد في المؤسسة، وأن يراعي مبدأ حق الإنسان.
3. المشاركة والتعاون، وهو أحد المكونات الرئيسية أيضا للحوكمة الرشيدة، ويتمثل في المشاركة بين كل من المرأة والرجل في العمل مرورا بالشركاء والزملاء ضمن منظومة المؤسسة والمكونات المهنية والوظيفية بها.
4. الكفاءة والفاعلية، فجميع المؤسسات تحاول الوصول إلى أعلى كفاءة في تقديم خدماتها، بما يتوافق مع تحقيق احتياجات المجتمع.

تعرف على: هيئة السوق المالية السعودية

ما هي الحوكمة في التعليم؟

• تعني الحوكمة بصورة عامة إصدار القوانين والتأكد من اتباعها من أجل تنظيم العمل، ويعتبر التعليم جزء رئيسي من المؤسسات والقطاعات التي تحتاج إلى الحوكمة من أجل تحقيق أهدافها.
• يترتب على الحوكمة في التعليم الكثير من القرارات والقوانين التي تنفع الطلاب على مدار السنوات الطويلة، كما أن العاملين في قطاع التعليم يستفيدون من الحوكمة، حيث تجعلهم يعملون في بيئة مناسبة أكثر، كما تكون أكثر تنظيما ودقة، وتوفر الحوكمة عليهم الكثير من الوقت والجهد.
• لا يمكن اكتمال خطة تنمية المؤسسات التعليمية إلا من خلال حوكمة راشدة وواعية، والتي تعمل على تحديد أهدافها وكيفية تطبيقها لتحقيق هذه الأهداف، وقد أثبتت العديد من الدراسات أن الحوكمة لها أثر في الخطة التعليمية بصورة ملحوظة، وذلك نتيجة الشفافية والمشاركة الاجتماعية في الإدارة وتقييم العمل.

ما هي الحوكمة المصرفية؟

• تطبق الحوكمة المصرفية في البنوك والمصارف بصورة عامة، وتعمل الحوكمة المصرفية على تنظيم العمليات التي تتم داخل المصرف.
• وتعمل الحوكمة المصرفية من خلال استخدام طرق وأساليب فعالة ورشيدة، والتي تتعلق بالتطبيق الفعال من أجل تنظيم الأمور المصرفية، وعدم التعرض لأي مشاكل أو أخطاء.
• تستخدم في الرقابة على أداء المصارف والبنوك بصورة عامة للتأكد من ضمان خط سير العمليات المصرفية بطريقة صحيحة، وفي الغالب تتكون هذه العمليات من بعض الأفراد العاملين في المصرف والرؤساء والمساهمين وحملة الأسهم.

ننصحك بقراءة: ما معنى غسيل الأموال وأشهر 6 أساليب لغسيل المال

ما هي الحوكمة الرياضية؟

• تعرف الحوكمة بالنسبة للأندية الرياضية بأنها أحد النظم التوجيهية والتحكمية والرقابية على النشاط الرياضي، وتقوم بتنظيم عملية اتخاذ القرار، وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات بين أطراف النادي الرئيسية، وكذلك من أجل خدمة الرياضة بصورة عامة.
• بينما تعرف بناء لمنظمة التعاون الاقتصادية والتنمية (OECD) بأنها: نظام يتم من خلاله توجيه منظمات الأعمال والرقابة عليها، وهي هيكلة تقوم بتحديد الواجبات والمسؤوليات بين المشاركين في الشركة أو المؤسسة، مثل مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين وغيرهم من أًحاب المصالح، وتضم الحوكمة الأحكام والقواعد التي لها علاقة بشؤون الشركة.
• للحوكمة الرياضية دور في تنظيم الأمور الإدارية والأمور المالية للأندية الرياضية، كما أنها تساعد على إعادة إصلاح وهيكلة النوادي والامتثال للاحتياجات التنظيمية بالنسبة للجهات الرقابية على الأنشطة الرياضية.
• تعمل برامج الحوكمة الفعالة على تحديد المخاطر ومراجعتها بصورة دورية في النادي، وتقوم أيضا بتطبيق الإجراءات الوقائية.
• تخفف مخاطر هذه الإصابة، ومراجعة الأداء السنوي والمالي وأداء العاملين في النادي، كما تقوم بمراجعة أداء الأجهزة الفنية والإدارية، وعقود اللاعبين وشروط وحيثيات هذه العقود.
• يمكن أن تعيد إصلاح المؤسسات الرياضية، كما أنها ستساعد في تحويل التنظيم الإداري والمالي إلى نمط مشابه للشركات التجارية من حيث التنظيم والإفصاح والرقابة والتقارير الدورية.

قد يهمك أيضًا: تعريف الاقتصاد المعرفي وأهميته واركانه وخصائصه

ما هي الحوكمة الرقمية؟

• عند النظر إلى مصطلح الحوكمة الرقمية فإن أول ما يتبادر في أذهاننا التغيرات السريعة التي نتجت عن الرقمية في الأعمال الحكومية، بما في ذلك الحد من قوائم الانتظار المرهقة، وكذلك استبدال الإجراءات التقليدية التي تحتاج إلى وقت وجهد كبير بإجراءات أخرى سهلة الإنجاز، واستراتيجيات أخرى قادرة على إحداث تأثيرات إيجابية في الوظائف الحكومية الرئيسية.
• أدركت الكثير من الحكومات اليوم أن النجاح يحتاج إلى تطوير الخدمات لتكون ذات كفاءة عالية، وأن تكون قادرة على تطبيق حلول ذكية قادرة على عمل تغييرات جذرية، وبالتالي توسيع النتائج الذكية من خلال المجالات الرئيسية التي تتمثل في تعزيز التطور الاقتصادي واستدامة البيئة وارتقاء الخدمات التعليمية والصحية كذلك.
• تعمل الحوكمة الرقمية على تركيز مسؤولياتها الأساسية طويلة المدى من أجل تحديث السياسات واللوائح والقوانين والأنظمة، بحيث تتماشى مع التطورات والتغيرات من حولها.

ما هي أنواع الحوكمة

هناك العديد من أنواع الحوكمة، ومنها ما يلي:

1. الحوكمة التشاركية: ويدخل هذا النوع من الحوكمة في صناعة السياسات المختلفة وتنفيذها، وقد تكون الحوكمة تشاركية من خلال الاستفتاءات أو الانتخابات أو غيرها.
2. الحوكمة العالمية: تم استخدام هذا المصطلح أول مرة من قبل (Rosenau)، وتم تصميمها بحيث تشمل جميع أنظمة الحوكمة على كافة المستويات البشرية والأسرية وغيرها.
3. الحوكمة البيئية: يساعد هذا النوع من الحوكمة في تفسير الطرق التي يمكن تنفيذها من أجل تطوير اللوائح البيئية الدولية، كما تساعد في تطوير العلوم البيئية، وتحقيق التنمية المستدامة بحيث تتماشى مع السياسة الوطنية، كما تتحكم الحوكمة البيئية في إدارة البيئة والموارد الطبيعية بحيث يتم استخدامها بطريقة سليمة لجميع الموارد.

ما هي خصائص الحوكمة

1. الشفافية: وتشير إلى تقديم صورة حقيقة عن جميع الأحداث.
2. المساءلة: وهي تقييم الأعمال التي يقوم بها مجلس الإدارة وتقديرها.
3. الانضباط: وتشير إلى اتباع السلوكيات الأخلاقية الصحيحة والمناسبة.
4. المسؤولية الاجتماعية: وتعبر عن النظر إلى المؤسسات والشركات باعتبارها مواطنين جدد.
5. العدالة: أي ضرورة احترام حقوق المجموعات من أصحاب المصالح في الشركات والمؤسسات المختلفة.

لا يفوتك معرفة: فوائد التجارة الالكترونية للمستهلك والشركات

ومن خلال ما سبق تتضح أهمية الحوكمة ودورها في تحقيق الأهداف المرجوة والمراد تحقيقها في مختلف المؤسسات،

كما تم تقديم نبذة مختصرة عن الحوكمة الرشيدة، والتعرف على دور الحوكمة في كل من التعليم والرياضة، وكذلك تم التعرف على الحوكمة الرقمية والمصرفية.