شروط الحصول على شهادة العمل
شروط الحصول على شهادة العمل عديدة ومختلفة ويجب توافرها من أجل القبول في العمل المراد التقديم إليه كما يجب توافر العديد من المستندات والوثائق من أجل استخراج شهادة العمل من أحد الجهات المختصة بالإضافة إلى أن هذه الشهادة يوجد لها مدة صلاحية وتتم انتهائها وتجديدها مرة أخرى.
شروط الحصول على شهادة العمل
توجد العديد من شروط الحصول على شهادة العمل من أحد الجهات الحكومية الواجب توافرها ومن أهم وأشهر هذه الشروط المختلفة ما يلي:
- يجب أن يتم تقديم الأوراق والوثائق التي يكون مصدق عليها من السجل الضريبي ووضع الشركة.
- يجب أن يتم إرسال كعب العمل في مدة لا تزيد عن شهر من استلام الموظف للعامل.
- من شروط الحصول على شهادة العمل أيضًا هو إحضار شهادة الخبرة إن وجدت.
- يجب إحضار شهادة موقف التجنيد فقط للذكور.
- يجب إحضار بطاقة الرقم القومي أو الهوية الوطنية سارية المفعول.
- إحضار رخصة مزاولة المهن والشهادة الصحية.
المستندات المطلوبة لاستخراج شهادة العمل
توجد العديد من المستندات والوثائق والأوراق الواجب اتباعها من أجل الحصول على شهادة العمل بجانب شروط الحصول على شهادة العمل ومن أهم وأشهر هذه المستندات المتنوعة ما يلي:
- يجب أن يتم تقديم شهادة الخبرة إن وجدت.
- تقديم الأوراق والوثائق التي تثبت الموقف التأميني للمتقدم إذا كان من ذوي الهمم.
- تقديم كافة الأوراق التي تثبت الكشف الطبي التي توجد بها نوع الإعاقة وخاصة لذوي الهمم
- يجب أن يتم إحضار صورة من المؤهل الدراسي.
- يجب أن يتم إحضار صورة بطاقة الرقم القومي.
- يجب إحضار شهادة قياس مستوى المهارة المهنية.
- يجب أن يتم إحضار كافة المستندات والأوراق التي تثبت الإقامة لدائرة المكتب.
كيفية الحصول على شهادة العمل
توجد بعض الطرق والخطوات البسيطة الواجب اتباعها من أجل الحصول على شهادة العمل من الجهات الحكومية أو المختصة وهذه الطرق والخطوات هي:
- يجب أولًا أن نقوم بالدخول إلى موقع وزارة القوى العاملة وذلك من خلال زيارة الرابط التالي “من هنا“.
- نقوم بعد ذلك باختيار القسم الذي نرغب في التقديم إليه من أجل العمل ومن ثم نختار كلمة التسجيل لأول مرة.
- قم بعد ذلك بإدخال كافة البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لها مثل مكان العمل واسم المتقدم رباعي.
- في النهاية نقوم بالتوجه إلى أقرب فرع مكتب عمل من أجل استخراج شهادة العمل واستلامها.
شهادة عمل في القطاع الخاص
لشهادة العمل في القطاع الخاص العديد من الفوائد المختلفة والمتنوعة أهمها ما يلي:
- شهادة العمل في القطاع الخاص تفيد الموظف في إنهاء عقد العمل في أي وقت يشاء دون تقييده بالمدة المحددة في عقد العمل وخاصة في القطاع الخاص.
- يحظر على صاحب العمل أن يقوم بإنهاء عقد العمل في القطاع الخاص في حالة مرض الموظف أو في حالة حصوله على إجازة مرضية.
- في القطاع الخاص تفيد شهادة العمل الموظف في حالة رغبة صاحب العمل لإنهاء العقد مع الموظف بشرط قبل مضي خمسة عشر يوما من الأخطار.
شاهد أيضًا: طريقة استخراج وثيقه العمل الحر للأسر المنتجة
استعمالات شهادة العمل
توجد العديد من الاستعمالات المختلفة والمتنوعة التي تخص شهادة العمل التي نرغب في استخراجها ومن أهم وأشهر هذه الاستعمالات المختلفة ما يلي:
- شهادة العمل يتم استعمالها كحجة كتابية من أجل إثبات العلاقات المهنية بين الموظف وصاحب العمل.
- كما أنها تثبت مدة العمل التي قضاها الموظف أو العامل في عمله على الرغم من وجود عقد العمل.
- تستعمل شهادة العمل في حالة إثبات بعض المهام التي قام الموظف بإتمامها.
- حماية الموظف من كافة التجاوزات التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل بواسطة صاحب العمل من أجل إجباره على التخلي من كافة حقوقه المرتبطة بإنهاء عقد العمل.
شاهد أيضًا: اصدار وثيقة العمل الحر
متى يمكن الحصول على شهادة عمل؟
يمكن الحصول على شهادة العمل في مواعيد محددة لها وهذه المواعيد هي عبارة عن الآتي:
- في حالة انتهاء عقد العمل يجب أن يتم تقديم طلب للحصول على شهادة جديدة.
- في حالة انتهاء التقديم إلى وظيفة جديدة في أحد الجهات الحكومية أو الخاصة.
- يمكن الحصول على شهادة العمل في حالة تسجيل المتقدم نفسه عاطلا عن العنب في مكتب العمل.
- عدم منح شهادة العمل من الأمور المخالفة للقانون في حالة طلبها بواسطة الموظف.
شاهد أيضًا: نموذج شهادة عمل
لمن تمنح شهادة العمل؟
يتم منح شهادة العمل للتقديم على عمل جديد لبعض الأشخاص وفي الحالات المختلفة الآتية:
- يتم منح شهادة العمل لمن يرغب في التقديم لعمل جديد.
- كما يتم منحها للموظف الذي تم انتهاء عقد عمله، ويقوم بعدها بتقديم طلب إلى صاحب العمل من أجل الحصول عليها مجددًا.
- يتم منح هذه الشهادة لمن يرغبون في التقديم في أحد الجهات الخاصة.
شاهد أيضًا: صيغ نماذج استقالة من العمل
ما هي مدة صلاحية شهادة العمل؟
توجد فترة صلاحية يتم فيها الانتهاء من شهادة العمل وتجديدها مرة أخرى وهذه المدة يمكن أن تتمثل في الآتي:
- شهادات العمل تكون صالحة لمدة عام واحد من تاريخ اكتمال جميع المتطلبات التي تخص الحصول على الشهادة.
- لكي يتم انتهاء صلاحية الشهادة يجب أن يتم تجديد هذه الشهادة قبل تاريخ انتهاء الصلاحية.
كيف صنع شهادة العمل؟
يوجد نموذج معين يخص صنع شهادة العمل التي يتم تقديمها في حالة وجود عمل مناسب وشكل الصيغة أو النموذج المحدد هو عبارة عن الآتي:
- لصنع شهادة العمل نقوم بكتابة البيانات التي تخص الموظف أولًا مثل اسم الموظف رباعي وعمره ومقر سكنه واسم الشركة الذي يرغب في التقديم إليها.
- في البند الثاني يقوم بكتابة القسم الذي يرغب فيه والمنصب الذي كان يشغله سابقًا ومدة الفترة التي عمل خلالها الموظف ومن ثم ذكر المهارة المهنية وعدد ساعات العمل التي ترغب بها.
- يتم بعد ذلك ذكر اسم الجهة التي تم منها إصدار شهادة العمل وتوقيع ختم الإدارة.
- في النهاية يتم كتابة جملة ختامية بأن إصدار هذه الشهادة تكون بناء على رغبة الموظف لكي يقوم بتقديمها إلى من يهمه الأمر.
- يقوم الموظف في النهاية بالتوقيع وبعدها يقوم مدير شئون العاملين وصاحب الشركة بالتوقيع.
شاهد أيضًا: ما هي شهادة mba
أهمية شهادات العمل
توجد العديد من الأهميات المختلفة والمتنوعة التي تخص شهادة العمل المهنية المعتمدة من أحد الجهات الموثوقة ومن أهميتها الآتي:
- تساعد شهادات العمل الموثقة من أحد الجهات الموثوقة في الحصول على دخل مادي قوي في حالة التقدم إلى عمل جديد.
- كما أنها تقيم خبرات الموظف السابقة في حالة التقدم لعمل جديد، وذلك من أجل التعرف على نقاط قوته وضعفه أي النقاط السلبية والإيجابية.
- سهولة الحصول على وظائف عمل جيدة برواتب مميزة
- القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات المميزة والمتطورة لأداء المهنة.
- تغيير كافة المفاهيم الغير إيجابية نحو تنمية المستقبل الوظيفي.
- سهولة إعداد مشروع متكامل من أجل إنشاء نظام جديد في العمل.
- يمكن تعديل الخطة المهنية بناء على وجود شهادة العمل.
- الفوز بالترقيات والمكافأة الكبرى في حالة وجود شهادة عمل بالإضافة إلى أنها تؤدي إلى سهولة الانتقال من رتبة إلى أخرى بشكل سريع.
