بدل طبيعة العمل
بدل طبيعة العمل سوف نتحدث عنه بالتفصيل حيث أن بدل طبيعة العمل هو عبارة عن أجر يتم تقديمه إلى العامل إذا قام بعمل اضافي خاص بعمله الأساسي، ويجب ألا يزيد الاجر الإضافي عن الاجر الأساسي بنسبة مائة بالمائة.
بدل طبيعة عمل
- هي اجر أو تحفيز اضافي يتم تقديمه إلى العامل أو الموظف عند تحمله أعباء أو مجهود إضافي في عمله، ولعل هذا التحفيز المالي يجعل العامل يرغب الاستمرار في العمل مت بذل المزيد من الجهد.
- العامل ما هو إلا إنسان يبذل كل ما لديه من طاقة في عمله وذلك للحصول على المال الذي يساعده على المعيشة بالسلام، وبالتالي فإنه إذا كان الأمر الذي يحصل عليه هذا العامل أقل من الجهد المبذول فإنه يشعر بالإحباط ولا يتقن عمله بالشكل المطلوب، ولكن إذا تساوى الجهد المبذول مع الاجر أو زاد الاجر عن هذا المجهود فإن العمل سوف يشعر بالحماس لمواصلة هذا العمل.
- فسرت الوزارة بدل طبيعة العمل على أن العامل يقوم بالعمل لعدد معين من الساعات الإضافية بجانب عمله الرئيسي وبالتالي يجب حصوله على أجر إضافي.
- بالتالي هو عمل يؤديه العامل في الإجازات الرسمية أو بعد انتهاء ساعات العمل الأساسية وذلك بتكليف جهة العمل، وحسب عدد هذه الساعات يتم حصوله على الأجر الإضافي.
ساعات العمل الإضافية
- العمل الإضافي هو الوقت الذي يعمل به الموظف في مكان عمله ويتخطى عدد الساعات القانونية التي اتفق عليها في بداية عمله مع هذه المؤسسة.
- عدد الساعات الأساسية للعمل هي عشرة ساعات فقط في اليوم الواحد وذلك للحفاظ على الصحة وحماية الإنسانية.
- بالتالي تم وضع قوانين تنص على أن العامل الذي يقوم بالعمل بعد انتهاء ساعات العمل الأساسية له فانه سيحصل على حوافز وهو أجر مالي لتشجيعه على مواصلة العمل.
- يهتم الأشخاص الذين يبحثون عن فرص عمل بوقت العمل، وبالتالي فهو يفضل الأعمال التي لا يتجاوز عدد ساعات عملها الحد القانوني.
- توجد ساعات مخصصة لأخذ العمال قسط بسيط من الراحة وهي لا تندرج ضمن عدد الساعات الأصلية للعمل خلال اليوم، وتصل مدتها إلى ساعة فقط.
- عدد الساعات الأساسية يجب ألا تزيد عن ثماني ساعات في اليوم أو ثمانية وأربعين ساعة في الأسبوع.
- يمكن لمسؤول العمل أن يطلب من الموظفين الاستمرار في العمل بعد انتهاء عدد الساعات الأصلية ولكن يجب عدم زيادة المدة عن ساعتين في اليوم، ويتم حساب الأجر بطريقة الحساب التي وضعها القانون.
قد يمكنك التعرف على: نموذج عقد عمل سائق خاص وورد
العوامل المؤثرة في بدل طبيعة العمل
هناك الكثير من العوامل التي تؤثر على القيمة المالية لبدل طبيعة العمل مثل:
- الأجواء المناخية.
- بيئة العمل.
- الإجهاد البدني والنفسي.
- مكان العمل.
- ولقد تم وضع هذه العوامل تبعا لقوانين العمل التي وضعتها الحكومة.
من الممكن التوقف عن بدل طبيعة العمل في حالتين وهما:
- عدم توافر الأسباب الخاصة بصرف بدل طبيعة العمل.
- انتقال العامل الى أحد الوظائف الأخرى وفي هذه الحالة يكون الرئيس المباشر مكلف برفع هذا الأمر إلى الإدارة الخاصة بالموارد البشرية وذلك حتى يتم إيقاف البدل.
قد يهمك معرفة: عقد عمل عربي انجليزي
أنواع بدلات العمل
تنقسم بدلات العمل إلى ثلاث فئات وذلك تبعا للمادة الثالثة والأربعين لقانون الخدمة المدنية، وهي:
- تبلغ نسبة المخصص المالي الذي يحصل عليه العامل نتيجة مخاطر أو ظروف الوظيفة إلى أربعين بالمئة من أجر الموظف الأساسي.
- يحصل العامل على بظل إقامة إذا كان يعمل في أحد المناطق البعيدة والتي تحتاج طبيعة الحياة بها إلى هذا البدل.
- يحصل العامل على بدلات وظيفية لقيامه ببعض المهام الوظيفية.
الفئات الحاصلة على بدل طبيعة العمل
هناك بعض الفئات التي تنال بدل طبيعة العمل وهي:
- أفراد الأمن
- الحرس.
- المراسلين.
- الكتاب.
- مراقبو الأمن والسلامة.
- الأطباء.
- الممرضين.
- السائقين.
شروط الحصول على بدل طبيعة العمل
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يستطيع العامل الحصول على طبيعة بدل العمل وهي:
- يجب أن يكون العامل يعمل في أحد الوظائف التي يسمح لها بالحصول على بدل طبيعة العمل والتي ذكرناها لكم.
- يجب أن يكون العامل مثبتا في هذه الوظيفة.
- يجب أن يتوافر لدى العامل ملف وظيفي يثبت أنه يستحق هذا البدل.
إذا كان العامل لا يشغل الوظائف التعليمية أو التدريبية فإنه من الممكن أن يحصل على بدل طبيعة العمل في الحالات التالية:
- إذا كان العمل الذي يقوم به صعب إلى حد كبير او أن هذا العمل قد يضر بصحته.
- في حالة أن طبيعة العمل الذي يقوم به العامل قد تعرضه إلى خسارة مالية كبيرة.
- إذا كان هذا العمل ذات اتصال مباشر مع الجمهور مثل وظائف الرقابة والمراسلين.
- إذا كان هذا الموظف يقوم بالعمل خارج مكان عمله المعتاد أو خارج مكتبه.
شاهد أيضا: نموذج انهاء عقد عمل
إلى هنا نكون قد تعرفنا على معنى بدل طبيعة العمل وشروطه والفئات المستفيدة منه، حيث أنه من أفضل التعويضات التي تقدمها البلاد للموظفين لإعانتهم على المعيشة وظروف الحياة.
